Outplacement
Berufliche Neuorientierung nach der Kündigung
Sie haben die Nachricht erhalten: Ihr Arbeitsverhältnis endet – oder wird bald enden. Vielleicht im Rahmen eines größeren Stellenabbaus, einer Reorganisation oder weil Sie in einem internen Auswahlverfahren keine neue Stelle erhalten haben. In jedem Fall steht fest: Ihre bisherige berufliche Situation verändert sich grundlegend.
- Vielleicht sind Sie enttäuscht, verunsichert oder wütend. Die Trennung kam überraschend – oder war zwar absehbar, trifft Sie aber dennoch hart.
- Vielleicht sehen Sie die Situation auch als Chance, sich noch einmal ganz neu aufzustellen und der Frage nachzugehen: Was ist jetzt wirklich dran?
- Vielleicht beschäftigt Sie auch die Sorge, ob und wie Sie auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen – gerade nach vielen Jahren im selben Unternehmen oder in einer Führungsposition.
In dieser Phase voller Fragen und Emotionen wünschen Sie sich eine Sparringspartnerin, die Sie professionell begleitet. Die weiß, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, neue Möglichkeiten aufzeigt und mit Ihnen einen Plan für die nächsten Schritte aufstellt.
Outplacement: Es geht um mehr
Outplacement ist mehr als ein Bewerbungscoaching. Es geht nicht nur um perfekte Unterlagen und den professionellen Auftritt im Bewerbungsgespräch. Es geht um Ihre Zukunft – und um eine berufliche Lösung, die wirklich zu Ihnen passt.
Die Trennung von einem Arbeitgeber ist für viele Menschen ein Einschnitt. Zweifel und Selbstkritik melden sich: “Will mich überhaupt noch jemand?” oder “War’s das jetzt mit meiner Karriere?” Gleichzeitig entstehen neue Fragen und Chancen: “Was kann ich aus dieser Situation machen?” und “Welche Möglichkeiten habe ich jetzt, mein Berufsleben neu zu gestalten?”
In diesem Prozess bin ich Ihre Sparringspartnerin, motivierender Coach und Arbeitsmarktexpertin. Wir sortieren Ideen und Möglichkeiten, schaffen Klarheit und erstellen einen Plan. Der Nebel lichtet sich. Sie gewinnen Sicherheit, spüren einen neuen Tatendrang und bekommen den Mut, für sich einzustehen. Sie wissen, was Sie wollen und was dafür zu tun ist.
So arbeiten wir zusammen
Outplacement ist ein individueller Prozess mit vier Phasen. Wir arbeiten in wöchentlichen oder zweiwöchentlichen Sitzungen – in meinen Räumen im Bonner Zentrum oder per Videokonferenz.
Am Ende des Prozesses haben Sie:
- einen klaren beruflichen Zielkorridor,
- realistische Optionen,
- professionelle Bewerbungsunterlagen und Online-Profile,
- eine überzeugende Selbstpräsentation,
- und das gute Gefühl, nicht allein zu sein.
Was macht die aktuelle Situation mit Ihnen? Wie gehen Sie mit der Kündigung um? Wir nehmen uns Zeit für das, was Sie gerade bewegt – und schaffen Orientierung. Gleichzeitig analysieren wir Ihre bisherigen beruflichen Stationen: Was bringen Sie mit? Welche Kompetenzen und Stärken zeichnen Sie aus? Wo liegen Ihre Ressourcen?
Was wollen Sie wirklich? Was ist Ihnen wichtig – jetzt und für Ihr künftiges Leben? Welche Jobs passen zu Ihren Fähigkeiten, Interessen und Ihrer Lebenssituation? Wir entwickeln gemeinsam Perspektiven, die realistisch und motivierend sind – mit einem klaren Zielbild, das Ihnen Orientierung gibt. Nun können Sie auch mögliche Alternativen testen – wenn nicht jetzt, wann dann?
Wie finden Sie die passende Stelle? Wir entwickeln eine Bewerbungsstrategie, die zu Ihnen passt. Dazu gehören klassische Unterlagen, Kurzprofile, Initiativbewerbungen, Netzwerkaktivitäten sowie Ihre Sichtbarkeit auf XING und LinkedIn.
Wir bereiten Bewerbungsgespräche vor und trainieren Ihren souveränen Auftritt. Auch nach erfolgreicher Bewerbung bleibe ich an Ihrer Seite – und begleite Sie bei Bedarf in den ersten 100 Tagen im neuen Job.
Das sagen meine KlientInnen
An wen richtet sich das Angebot?
Sie sind Fach- oder Führungskraft und befinden sich in einer beruflichen Umbruchsituation – infolge einer Kündigung oder in Erwartung einer bevorstehenden Trennung. Ihr Unternehmen stellt Ihnen ein Budget für Outplacement-Beratung zur Verfügung – oder Sie investieren selbst in Ihre Zukunft.
Sie möchten nicht einfach irgendeinen Job, sondern eine neue berufliche Aufgabe, die zu Ihnen passt. Sie wissen: Die nächste Stelle soll nicht nur eine Übergangslösung sein – sondern ein echter nächster Schritt. Für diesen Prozess wünschen Sie sich eine enge Begleitung durch einen professionellen Karrierecoach.
Sie sind neugierig und offen für neue Perspektiven. Sie wissen, dass eine sinnvolle Lösung von Ihrer Mitarbeit abhängt. Dazu lassen Sie sich auf offene Gespräche ein und sind bereit, Dinge kritisch zu hinterfragen. Sie freuen sich auf die Chancen, die vor Ihnen liegen und sind bereit, dafür die Ärmel hochzukrempeln.
Ihr Karrierecoach: Melanie Schumacher
Mein Name ist Melanie Schumacher. Ich lebe mit meinem Mann und unserem Hund in Bonn. Meine Kinder sind schon erwachsen. Meine Arbeit ist geprägt von 25+ Jahren Erfahrung in (Karriere-)Coaching und Beratung mit Stationen in Wissenschaft und Wirtschaft sowie umfangreichen Aus- und Fortbildungen. Seit 2009 habe ich meine eigene Coaching-Praxis im Bonner Zentrum.
In der Zusammenarbeit ist es mir besonders wichtig, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem wir offen denken und sprechen können. Ich begleite Sie als Coach und Beraterin – fragend, beobachtend, zuhörend, zusammenfassend, trainierend, impulsgebend sowie auch mit relevanter, fachlicher Beratung und Arbeitsmarktexpertise. So schaffen wir Klarheit und finden Ihren persönlichen Weg, Beruf und Leben optimal zu vereinen. 08/15-Ratschläge gibt es bei mir nicht. Jeder Mensch ist anders.
Lassen Sie uns Ihre berufliche Zukunft gestalten!
Sie möchten es gerne anpacken oder haben noch Fragen? Dann buchen Sie jetzt hier Ihr kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch. Planen Sie für das Gespräch bitte rund 30 Minuten ein.
Wir sprechen über Ihre Situation, Fragen und Wünsche. Wenn es inhaltlich und menschlich passt, sprechen wir über Rahmenbedingungen und Konditionen. Am Ende haben Sie alle Informationen, um sich in Ruhe entscheiden zu können.