Melanie Schumacher
Ihr Karrierecoach in Bonn und online
Bei der Karriereplanung geht es um mehr als “höher, schneller, weiter”. Es geht darum, Ihr Potenzial zu nutzen. Den ganz individuellen Sinn zu finden. Und neben dem Job genug Energie für Familie, Freunde und Hobbys zu haben.
Reden wir also über “Karriere”, sprechen wir nicht (nur) über den Weg nach oben. Wir reden über Lebensqualität und über Ihre berufliche Entwicklung, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Zielen sowie Ihrer Lebensphase passt.
Als Karrierecoach unterstütze ich Sie, Ihren eigenen Weg zu gehen
Viele Menschen verharren unzufrieden in ihrem Job. Sie wünschen sich, etwas zu verändern, wissen aber nicht, was sie wirklich wollen oder wie sie es angehen sollen. Ihnen fehlt Klarheit über ihr Potenzial und ihren weiteren beruflichen Weg.
In diesem Prozess bin ich Ihre Sparringspartnerin. Wir sortieren Ideen und Möglichkeiten, schaffen Klarheit und erstellen einen Plan. So erkennen Sie, was Sie wirklich wollen, was Ihre Stärken sind und wie Sie Beruf und Leben vereinen können. Der Nebel lichtet sich. Sie fühlen sich gestärkt und können souverän vermitteln, was Sie wollen. Mit Energie und neuem Mut finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Von mir bekommen Sie keine 08/15-Ratschläge oder vermeintlichen Erfolgsformeln. Jeder Mensch ist anders. Ich unterstütze Sie mit Coachingelementen, Beratung und meiner Arbeitsmarktexpertise dabei, ihren eigenen Weg zu gehen. Dabei ist mir wichtig, dass wir nicht nur kurzfristige Aha-Erlebnisse schaffen, sondern realistische Optionen finden und klare Umsetzungsschritte erarbeiten.
Zusätzlich biete ich Unternehmen Einzel- und Gruppencoachings – speziell für die Generation 40+, aber auch für Nachwuchsführungskräfte. Müssen Sie sich von Mitarbeitern trennen, unterstütze ich diese mit Outplacement.
Mein eigener Weg zur Karriereberatung
Mein eigener Weg war ebenfalls von beruflicher Neuorientierung geprägt. Aufgewachsen in einem mittelständischen Familienunternehmen habe ich schon früh mit angepackt und ein Gespür für Kundenorientierung und Unternehmertum bekommen.
Das Fundament für meinen beruflichen Weg war mein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und der französischen “Grande École” ESCAE Montpellier. Mit den Abschlüssen “Diplom-Kauffrau” und “Diplômée de Grande École” im Gepäck zog es mich erst in den Wissenschaftsbetrieb und dann in die Managementberatung
Nach der Geburt meines zweiten Kindes spürte ich den Wunsch nach Veränderung – ohne zu wissen, wohin es gehen sollte. In dieser Phase habe ich selbst die Unterstützung von Coaches in Anspruch genommen und dabei Klarheit über meine Stärken, Interessen und Werte gewonnen. So entdeckte ich die Karriereberatung – ein Feld, das mich vom ersten Moment an faszinierte.
2009 habe ich dann “karriere&perspektiven”, mein eigenes Büro für Karriereberatung, in Bonn eröffnet. Heute lebe ich damit meine Berufung: Menschen in beruflichen Übergängen zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Klarheit und Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.
25+ Jahre Erfahrungen als Coach, Trainerin und Beraterin
Neben den Erfahrungen aus meiner täglichen Arbeit habe ich zahlreiche Aus- und Fortbildungen absolviert.
- Diplom-Kauffrau und Diplômée de Grande Ecole
- Berufliche Stationen als Referentin im Wissenschaftsmanagement und Consultant in der Managementberatung
- Mehr als 15 Jahre Karriereberaterin und Coach – Begleitung von über 1.000 Klienten
- Ausbildung als Karriereberaterin (Karriereberaterakademie Martin Wehrle und Boenig Beratung)
- Ausbildung als Systemischer Coach (isb Wiesloch)
- Zertifizierter ZRM®-Coach (ISMZ Zürich)
- Seit 2009 Inhaberin von “karriere&perspektiven”, Bonn
- Jahrgang 1966, verheiratet, zwei erwachsene Kinder, ein Hund
Ich setze mich als aktives Mitglied und stellvertretende Vorständin in der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK) engagiert für die Profession der Karriereberater ein. Hier und in einer systemischen Peergroup tausche ich mich regelmäßig mit Berufskollegen aus und lasse mich supervidieren. So halte ich mein (Arbeitsmarkt-)Wissen auf dem aktuellsten Stand und sichere meine Coachingqualität.
Als Senior Coach bei der systemischen Organisationsberatung Syspo-Excellence bin ich regelmäßig als Trainerin und Coach in Unternehmenskontexten im Einsatz. Im Team entwickeln wir darüber hinaus neue Formate, bilden uns weiter (so habe ich z. B. die Zertifizierung zum Scrum Master abgeschlossen) und tauschen uns über aktuelle Trends aus.
Um Sie optimal zu unterstützen, setze ich ineinandergreifende Konzepte, Methoden und Instrumente ein:
Wir alle leben in individuellen Systemen, in denen alles mit allem zusammenhängt. Im Coaching betrachten wir Zusammenhänge, Muster und Kontexte aus unterschiedlichen Perspektiven. Statt uns mit Defiziten und Problemerörterungen vertieft zu befassen, stellen wir Ihre Stärken und Potenziale in den Fokus und finden gemeinsam Lösungen. Ihr Coaching ist ein Erkenntnisprozess.
Das Zürcher Ressourcen Modell ist ein fundiertes und wissenschaftlich überprüftes Selbstmanagement-Modell. Es basiert auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zu menschlichem Lernen und ist konsequent ressourcenorientiert. Das ZRM® entfaltet seine Wirkung besonders, wenn Menschen wirksam und dauerhaft in die Umsetzung ihrer Absichten kommen wollen.
Ich verwende neben dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) den LINC Personality Profiler (LPP). Beide Testverfahren geben wissenschaftlich validiert wertvolle Anhaltspunkte für (berufs-)bezogene Stärken und Entwicklungspotenziale.
Richard Nelson Bolles ist Autor des weltweiten Karriere-Bestsellers “Durchstarten zum Traumjob”. Ziel seines Life-Work-Planning-Ansatzes ist, den Job zu finden, der zu Ihnen passt. Er stellt die Jobsuche auf den Kopf. Der Mensch steht mit seinen Stärken, Bedürfnissen und Werten im Mittelpunkt. Durch die ganzheitliche Selbstanalyse über sieben Dimensionen identifizieren Menschen ihre Kernkompetenzen, persönliche Ressourcen und das passende Arbeitsumfeld. Das Modell hat seine besondere Stärke in Phasen der beruflichen Neuorientierung.
Was mir im Coaching besonders wichtig ist
Sie sind Experte für Ihr Thema
Sie kennen Ihre Probleme, Ihre Ziele und Wünsche. Sie tragen Ihre Lösung in sich. Meine Aufgabe ist es, den Prozess so zu steuern, dass Sie einen neuen Blick auf Ihre Situation erhalten und die für Sie passende Lösung entwickeln.
Ich bin Ihre Sparringspartnerin
Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem wir offen denken und sprechen können. Gemeinsam spielen wir verschiedene Alternativen durch. Ich begleite Sie als Coach – fragend, beobachtend, zuhörend, zusammenfassend, trainierend, impulsgebend sowie auch mit relevanter, fachlicher Beratung und Arbeitsmarktexpertise.
Erfolgreiches Coaching basiert auf Vertrauen
Unser gegenseitiger Austausch fußt auf Akzeptanz, Wertschätzung und – selbstverständlich – Diskretion. Unsere Coachinggespräche finden in ruhiger, entspannter und respektvoller Atmosphäre statt. Dies kann sowohl in den Räumen meines Bonner Büros als auch auch per Videokonferenz sein.