Guter Artikel zum Thema „Wiedereinstieg nach der Elternzeit“ speziell für weibliche Führungskräfte mit Erfahrungen und Tipps von zwei Frauen, die das Thema „Wiedereinstieg“ in eine Führungsposition am eigenen Leib erfahren haben. Demnach ist für die Partnerin in einer Top-Anwaltskanzlei und für die Direktorin der Personalentwicklung von Vodafone wesentlich, zu Beginn des Wiedereinstiegs mindestens 20 bis 25 Stunden pro Woche zu arbeiten, flexible Bedingungen der Arbeitsorganisation nutzen zu können. Ein sehr wichtiger Punkt – dem von vielen Wiedereinsteigerinnen nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt wird oder dem sie sich aus Angst vor Überforderung nicht entgegen stellen – scheint mir vor allem der, sich nicht mit Projekten abspeisen zu lassen, die sonst niemand machen will. Gerade Wiedereinsteigerinnen in eine Führungsposition müssen sich behaupten, um im Unternehmen „gesehen“ werden. Zum Artikel http://www.karriere.de